UX - kluczowy czynnik trwałego sukcesu
Zwiększ satysfakcję klientów i sprzedaż dzięki wyjątkowemu doświadczeniu użytkownika. Udany projekt UX promuje pozytywne doświadczenia użytkowników, zwiększa współczynnik konwersji i generuje lojalnych klientów.
.png?width=1600&height=1600&name=MicrosoftTeams-image%20(33).png)
.jpg?width=1080&height=1080&name=Design%20ohne%20Titel%20(4).jpg)
Agencja employer brandingowa
Pozycjonowanie się jako atrakcyjny pracodawca
Wspieramy Cię od rekrutacji nowych talentów po utrzymanie obecnych pracowników.
Jak możemy Ci pomóc?
W SUNZINET zespół współpracuje w celu zwiększenia biznesu naszych klientów poprzez umożliwienie im korzystania z odpowiedniej technologii, marki i strategii cyfrowej.
Nasi eksperci w dziedzinie e-commerce doradzają holistycznie w zakresie
-
wyborze odpowiedniej technologii
Nasi eksperci w dziedzinie e-commerce dokonują przeglądu środowiska technologicznego i pomagają w wyborze i wdrożeniu technologii wymaganych przez Twój e-commerce do zrównoważonego rozwoju. Od wyboru odpowiedniego systemu sklepowego, systemów PIM, narzędzi do automatyzacji marketingu po włączenie hostingu internetowego, opracowujemy niestandardowy i płynnie zintegrowany krajobraz technologiczny, który odpowiada Twoim potrzebom biznesowym.
-
Umożliwienie marketingu cyfrowego
Zapewniamy, że Twój sklep jest zoptymalizowany pod kątem wyszukiwarki Google, jest odkrywany przez właściwą grupę docelową we wszystkich kanałach marketingowych, tworzy lejek potencjalnych klientów i śledzi dane, które można wykorzystać do optymalizacji działań marketingowych.
Znalezienie i zatrzymanie najlepszych pracowników
- nigdy nie było tak trudne jak teraz. Ponieważ: presja konkurencyjna wśród pracodawców jest wysoka.
Atrakcyjna marka pracodawcy zapewnia nie tylko przewagę na rynku pracy, ale także odpowiednie talenty.
Jako agencja employer brandingowa wspieramy Cię od strategii i wdrożenia po pomiar sukcesu.
-
Strategia
Stwórz strategię marki pracodawcy! Pomożemy Ci,
- uchwycić to, co wyróżnia Cię jako pracodawcę.
- stworzyć silną markę pracodawcy, która odróżni Cię od innych.
- opracować kluczowe komunikaty, które przemówią zarówno do kandydatów, jak i pracowników.
- wybrać odpowiednie środki, aby przyciągnąć i zatrzymać talenty.
-
Rekrutacja
Przyciągnij najlepsze talenty! Pomagamy,
- odróżnić się od konkurencji.
- Dostosować się do zmieniających się oczekiwań pracowników.
- Skutecznie komunikować swoją propozycję wartości i unikalne korzyści.
- Usprawnić proces rekrutacji.
-
Zatrzymywanie pracowników
Zatrzymaj obecnych pracowników! Pomagamy,
- Promować lojalność i zaangażowanie pracowników.
- Wzmocnić kulturę korporacyjną poprzez skuteczną komunikację wewnętrzną.
- Tworzyć treści, które informują i motywują zespół.
- Skonfigurować narzędzia do pomiaru satysfakcji pracowników.
Unsere Kunden: Wir sind strategischer Partner von
Nasze usługi jako agencji employer brandingowej
Wspólnie opracowujemy strategię i koncepcję projektu.
-
Analiza grupy docelowej i optymalizacja ścieżki kandydata
Przekonująca marka pracodawcy skupia się na życzeniach i potrzebach pracowników. Dlatego wspólnie definiujemy grupy docelowe i bierzemy pod uwagę wszystkie ważne parametry. Przyglądamy się również procesowi rekrutacji i odkrywamy potencjał do poprawy.
-
Rozwój tożsamości marki pracodawcy
Co wyróżnia Cię jako pracodawcę? Jakie korzyści oferujesz swoim pracownikom? Po zdefiniowaniu tożsamości marki, integrujemy wszystkie propozycje wartości w propozycję wartości pracodawcy. -
Opowiadanie historii i kreatywna koncepcja
Ludzie uwielbiają dobre historie - łączą, sprawiają, że trudne do zrozumienia informacje stają się zrozumiałe i zapadają w pamięć. Włącz autentyczny storytelling do swojej strategii employer brandingowej i wykorzystaj to: Kandydaci zbudują emocjonalną więź z Tobą jako pracodawcą i chętniej wybiorą właśnie Ciebie.
-
Komunikacja marki
Kolejny krok: stworzenie całościowej komunikacji na całej ścieżce pracownika - zarówno wewnętrznej, jak i zewnętrznej. Aby przekazać przesłanie marki w najlepszy możliwy sposób, najpierw projektujemy odpowiedni wygląd i styl, a także właściwy ton głosu. Jednocześnie wybieramy odpowiednie kanały, komunikaty i tematy.
-
Doświadczenie kandydata
Potrzeba wiele, aby pozyskać najlepsze talenty! Wspólnie dbamy o to, aby kandydaci czuli, że są w dobrych rękach podczas całego procesu aplikacyjnego - od pierwszego kontaktu z Twoją firmą do podpisania umowy.
Wdrażamy i mierzymy sukces employer brandingu.
-
Strona kariery
Dla potencjalnych kandydatów jest to często pierwszy punkt kontaktu z firmą: strona kariery. Wykorzystaj ją jako wizytówkę swojego employer brandingu i dotrzyj do większej liczby kandydatów.
-
Tworzenie treści
Czy to jako część kampanii, czy jako samodzielna usługa: Tworzymy treści dostosowane do grupy docelowej, które skutecznie komunikują markę pracodawcy zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. Niezależnie od tego, czy są to reklamy, filmy czy plakaty - zapewniamy, że przekaz marki jest przekazywany w najlepszy możliwy sposób.
-
Media społecznościowe
Posty bez planu? Nie, jeśli dążysz do zrównoważonej skuteczności! Dostosowując się do Twojej strategii treści, tworzymy przekonujące posty w mediach społecznościowych i integrujemy wszystkie istotne dla Ciebie kanały.
-
Tworzenie kampanii
Stwórz większą świadomość marki - dzięki spersonalizowanej kampanii employer brandingowej, która pozycjonuje Cię jako silnego pracodawcę. Pomoże Ci to osiągnąć sukces jeszcze szybciej.
-
Pomiar wydajności
Określamy i raportujemy odpowiednie KPI, aby zmierzyć sukces marki. Cel: rozpoznanie słabych i mocnych stron oraz odpowiednie dostosowanie bieżącego procesu - dla jeszcze bardziej skutecznej marki pracodawcy.
-
Zaczynamy od podsumowania: Jaki jest Twój obecny publiczny wizerunek jako pracodawcy? Jak zadowoleni są pracownicy? Czy u konkurencji jest inaczej? Używamy badań i pracowników jako przewodnika. Kluczowe postacie HR oraz istniejące wizje i wartości również dostarczają ważnych informacji na temat firmy.
-
Następnym krokiem jest skupienie się na rdzeniu marki pracodawcy: tożsamości marki! Wizja, misja i wyróżnienie się na tle konkurencji są tutaj ważne. Ponadto wartości specyficzne dla firmy są identyfikowane, priorytetyzowane i jasno definiowane. Rezultatem są obietnice wydajności dla pracowników, które zapisujemy w propozycji wartości pracodawcy.
-
Po opracowaniu strategii należy ją również zakomunikować. W tym celu wykorzystujemy koncepcję kreatywną obejmującą storytelling. Stanowi ona podstawę ustandaryzowanej komunikacji marki i musi pasować do grupy docelowej. Tonacja oraz wygląd i styl opierają się na wcześniej zdefiniowanych osobach. W ten sposób zapewniamy silną obecność we wszystkich kanałach.
-
Nowe środki są obecnie integrowane - od procesu rekrutacji po komunikację wewnętrzną. Ponieważ nie tylko potencjalni, ale także obecni pracownicy powinni czuć się traktowani jednakowo!
-
Rozważamy odpowiednie KPI już podczas opracowywania strategii, aby monitorowanie i raportowanie mogło rozpocząć się natychmiast po wdrożeniu. Ten krok jest ważny, ponieważ rozwój teoretyczny i praktyczne wdrożenie mogą się różnić. Aby pozytywnie wpłynąć na wyniki, dostosowujemy bieżące procesy zgodnie z wymaganiami.
Nasz proces pracy, dzięki któremu osiągamy znakomite wyniki
Pomagamy ambitnym firmom odnosić sukcesy i rozwijać działalność w cyfrowym świecie. Dzięki naszemu doświadczeniu w marketingu cyfrowym, e-commerce, digitalizacji i komunikacji wewnętrznej, znajdziemy najlepszą strategię dla Twojej firmy! Nasi partnerzy korzystają z naszego wieloletniego doświadczenia we wdrażaniu i wysokiego poziomu wiedzy konsultingowej.
Jak wykorzystujemy sztuczną inteligencję, aby zapewnić pracownikom wyższy poziom doświadczenia
Razem możemy sprawić, że Twoja marka pracodawcy odniesie sukces
Masz trudności ze znalezieniem lub zatrzymaniem pracowników? Jako agencja employer brandingowa z przyjemnością pomożemy Ci sprostać tym wyzwaniom! Po prostu zostaw swoje dane kontaktowe, aby umówić się na niezobowiązującą wstępną konsultację. Skontaktujemy się z Tobą w ciągu 24 godzin w dni robocze.
