TÜV Hessen Employer Branding

TÜV Hessen: 50 % mehr Bewerbungen mit Employer Branding Kampagne

  • Services

    Radiospots
    Social Ads
    Video Ads

  • Technologien

    Meta Ads
    Google Ads

  • Umsetzung

    ...in 7 Wochen 

  • Kunde seit

    2022

TÜV Hessen ist eine weltweit tätige Dienstleistungsgesellschaft mit Sitz in Darmstadt und mehr als 60 Standorten in Hessen. Die Gesellschaft ist vor allem in den Bereichen Industrie, Mobilität und Business Assurance tätig und beschäftigt rund 1.400 Mitarbeitende.

 

Das Ziel

TÜV Hessen setzte sich das Ziel, gut gegen den Fachkräftemangel gewappnet zu sein und die sinkende Bewerberzahl wieder zu erhöhen. 
SUNZINET kam an Bord um eine Multichannel- Recruiting und Employer Branding Kampagne umzusetzen. 
Folgende Ziele standen dabei im Vordergrund:

  • Stärkung der Arbeitgebermarke TÜV Hessen 
  • Steigerung der Bewerberzahl

 

Die Challenge

Sobald der Name TÜV fiel, dachten viele Bewerber und Bewerberinnen an den TÜV-Prüfer für das Auto. 
Genau hier lag die Herausforderungen für die Kampagnen, denn folgendes musste bei der Planung und Umsetzung berücksichtigt werden:

  • Abgrenzung von TÜV Hessen zu anderen TÜV Stellen (TÜV Süd usw.) 
  • Vielfältiges Jobangebot repräsentieren
  • Erreichung der Zielgruppen über die passenden Kanäle und mit passenden Inhalten 
  • Umsetzung in kürzester Zeit

Challenge accepted!

 

 

Unser Ansatz

In einem ersten Kick-off-Meeting wurden die Stärken und Schwächen der Marke analysiert und die Wünsche der Zielgruppe ermittelt. Anschließend haben wir in Workshops verschiedene Personas erstellt, um ein tiefes Verständnis dafür zu bekommen, was potenzielle Bewerber und Bewerberinnen bei der Jobsuche anspricht.
Die Leitidee „Die Welt sicherer machen! Ein Hessen ohne TÜV? Katastrophe!“  entstand.
Basierend auf diesen Erkenntnissen haben wir ein Kampagnenkonzept erarbeitet und Kanäle wie Social Media, LinkedIn, Xing und Radiospots ausgewählt, um die Zielgruppe punktgenau zu erreichen. Statische Ads, Carousel Ads, Video Ads sowie Search Ads wurden erstellt und auf verschiedenen Kanälen geschaltet.

Der Erfolg der Kampagne wurde regelmäßig überprüft und gegebenenfalls optimiert.

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Das Ergebnis

Steigerung der Bewerberzahl um 50 %

Durch eine effektive Multichannel Employer Branding Kampagne haben wir mit TÜV Hessen innerhalb von nur 7 Wochen erfolgreich potenzielle Bewerber und Bewerberinnen an relevanten Touchpoints und im passenden Moment erreicht.

  • 50% mehr Bewerbungen im Vergleich zum Vorjahr


Radiospots
Wurden zu hochfrequentierten Hörzeiten im Radio ausgespielt, um die breite Masse zu erreichen und Aufmerksamkeit für TÜV Hessen als Arbeitgeber zu erhöhen. 

 

YouTube Ad

 

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Simona Mayer
Head of Business Development

mayer.simona@sunzinet.com

+49 221 / 355 009 0