
Change Kommunikation
Die digitale Transformation verändert vieles. Allem voran die Prozesse in Ihrem Unternehmen – ganz gleich, ob junges Start-Up oder alteingesessener Konzern. Damit verbunden verschieben sich auch die Bedürfnisse der Mitarbeitenden, auf die Sie wiederrum anders reagieren müssen. Denn generell gilt: Sobald sich in Ihrem Unternehmen langfristig etwas tut, sollte dies kommunikativ begleitet werden.

Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg
Wir wissen genau welche Maßnahmen sich für Ihre Change Kampagne anbieten und führen diese sorgfältig durch. Damit sichern wir, dass Ihre Mitarbeitenden ideal auf unternehmerische Veränderungen vorbereitet werden und ihnen gegenüber positiv gestimmt sind.
Unsere Methoden für Ihre erfolgreiche Change Communication
Unsere Expertinnen und Experten finden für Sie heraus, welche Methoden und Instrumente am besten zu Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie zu Ihrem Geschäftsmodell passen, um bevorstehende interne Veränderungen zu kommunizieren.
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Analyse-Maßnahmen
Wir analysieren ihre Unternehmenskultur, das Umfeld und den aktuellen Status. Um realitätsgetreue Ergebnisse zu erzielen, führen wir anonyme Umfragen Interviews durch.
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Management-Maßnahmen
Bei der Change Communication ist ein holistisches Kulturmanagement sowie Wissensmanagement der beste Weg. Wir unterstützen Sie dabei!
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Training & Workshops
Unsere Expertinnen und Experten begleiten Sie umfänglich bei Change Maßnahmen. Was wir anbieten?
- Workshops
- Trainings
- 1-zu-1 Gespräche
- Personalentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
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Kommunikations-Maßnahmen
Reden ist gold. Deshalb bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an kommunikativen Maßnahmen an:
- Mitarbeitergespräche
- Video- oder andere Multimedia-Kampagnen
- Kommunikation über das Intranet
- Kommunikation über Printmedien
- Mitarbeiterevents/ Veranstaltungen
Ihre Vorteile mit uns als Change Communication Agentur
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Mit zufriedenem Personal zum Erfolg
Zufriedenes Personal ist die wichtigste Ressource, die zum Unternehmenserfolg beiträgt. Wir alle wünschen uns ein positives Arbeitsklima, denn das macht produktiv.
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Profitieren Sie von unserer Expertise
Mit unseren bewehrten Methoden haben wir bisher vielzählige Change Maßnahmen erfolgreich durchgeführt und unsere Kunden reibungslos durch interne Veränderungen begleitet.
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Wir setzen uns intensiv mit Ihren Bedürfnissen auseinander
Und finden somit genau heraus, welcher Change Ansatz für Ihre Mitarbeitenden der richtige ist.
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Wir sind eine Full Service Agentur und implementieren passende Technologien
Auf Wunsch erhalten Sie eine umfassende Beratung zu unserem Digital Workplace Technologieangebot.
Unsere Arbeit überzeugt

SUNZINET ist unser strategischer Partner
"Wir erleben SUNZINET als wichtigen Partner für die strategische und technische Planung und Umsetzung unseres Intranets. Die Zusammenarbeit ist dabei immer konstruktiv und partnerschaftlich.“
Kristina Streuff Head of Corporate Communications, Orthomol

Wir haben mit SUNZINET den richtigen Partner gefunden
"Dank SUNZINET erfüllt unser Intranet heute die Ansprüche an ein modernes, intuitives und vielseitiges Intranet. Wir haben mit SUNZINET den richtigen Partner gefunden und wurden perfekt durch dieses große Projekt gesteuert. Das Intranet ist zu einem Ort für Austausch und Wir-Gefühl geworden. Für die Unternehmenskultur ein großer Erfolg.“
Johanna Steinke Head of Communication and Marketing, BIM Berliner Immobilienmanagement

Die Zusammenarbeit mit SUNZINET ist sehr professionell und partnerschaftlich
"Wir haben die Zusammenarbeit mit SUNZINET bei unserem ersten Intranet als sehr professionell und partnerschaftlich empfunden. Das Team von SUNZINET hat schnell verstanden, welche Anforderungen es zu erfüllen galt und gemeinsam haben wir ein hilfreiches internes Kommunikationstool für unsere Mitarbeiter geschaffen, das uns täglich bei unserer Arbeit unterstützt und auf das wir sehr stolz sind. Die Zusammenarbeit und der Wissensaustausch in unserem Unternehmen haben sich seit der Einführung des neuen Intranets – nicht zuletzt dank der intensiven Change Communication – deutlich verbessert."
Ann-Kathrin Krämer Head of Corporate Marketing, Art-Invest
Unsere Projekte

Interne Vernetzung von 2350 Mitarbeitenden weltweit
Die Niedax Group beschäftigt weltweit rund 2350 Mitarbeitende. In über 30 Ländern sind sie für die leistungsstarke Unternehmensgruppe tätig. Die interne Zusammenarbeit fand bisher ohne eine gemeinsame Kommunikationsplattform statt. Um Informationen innerhalb der Niedax Group effizient zu kommunizieren, hat SUNZINET Staffbase als Mitarbeiter-App in den Digital Workplace integriert.

Biontech: Intranet-Relaunch für alle Mitarbeitende
Wir haben für unseren Kunden Biontech ein mobiles Intranet implementiert, um die interne Kommunikation zu verbessern und das enorme Wachstum des Unternehmens zu unterstützen. Das Ziel war es, das digitale Tool als zentrale Kommunikations- und Wissensdrehscheibe zu etablieren und die Mitarbeitenden ganzheitlich zu vernetzen.

SharePoint Modern - der neue Digital Workplace für Yazaki
Der neue Digital Workplace von Yazaki sorgt für lückenlosen Wissenstransfer und gesteigerte Usability. Für das nutzeroptimierte Intranet haben wir die Microsoft-Lösung SharePoint Modern in die bestehende Toollandschaft integriert.

Ein Intranet für das Wissensmanagement aller Mitarbeitenden
Als größter Mineralwasser-Exporteur Deutschlands beschäftigt der Gerolsteiner Brunnen mehr als 880 Mitarbeitende. SUNZINET führte ein Intranet ein, das zur Informations- und Dialogplattform für alle wurde. Neben der ganzheitlichen strategischen und konzeptionellen Beratung für die Informationsarchitektur kümmerten wir uns auch um verschiedene Nicht-Standard-Funktionalitäten innerhalb des SharePoint-Intranets.
Lasse Sie uns persönlich sprechen!
Kaum haben Sie das Formular abgeschickt, melden wir uns bei Ihnen, entweder telefonisch oder mit einem Vorschlag für einen Termin.

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Was bedeutet Change Communication?
Mehr lesenChange Communication gehört zur Unternehmenskommunikation. Sie verfolgt das Ziel alle Stakeholder, die vom Change Prozess betroffen sind, auf die Veränderungen vorzubereiten. Dies soll geschehen, damit interner Wandel optimal umgesetzt wird. Weiche Faktoren, wie die Mitarbeiterzufriedenheit, haben nämlich einen erheblichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg.