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Die Rheinische Post Mediengruppe ist einer der fünf auflagenstärksten Zeitungsverlage Deutschlands mit Sitz in Düsseldorf. Mehr als 5.000 Mitarbeitende im In- und Ausland schreiben Artikel für die Print- oder Onlineausgabe, drucken Zeitungen und Anzeigenblätter, produzieren Radio- sowie Bewegtbildbeiträge und betreuen Abonnenten, Werbekunden oder die Kollegen vor Ort.
Die Herausforderung
Als starker Partner für die digitale Transformation setzten wir für die Rheinische Post Mediengruppe zusätzlich zur neuen Corporate Website auch das Intranet um. Ziel war es, eine Mitarbeiterplattform zu entwickeln, die sich stabil und intuitiv bedienen lässt. Auch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, falls in Zukunft weitere Funktionen benötigt werden, sollte das Intranet mit sich bringen.
Die Lösung
Wir schufen ein modernes und aufgeräumtes Intranet auf TYPO3-Basis, das perfekt auf die Anforderungen der Rheinischen Post zugeschnitten ist. Auf der übersichtlichen Plattform haben die Mitarbeiter alle wichtigen Informationen zum Unternehmen stets im Blick und können die Daten zu ihrer eigenen Person in einem Freitextfeld in ihrem persönlichen Profil pflegen. Dadurch und durch ein umfangreiches Kontaktverzeichnis für mehr als 5.000 Mitarbeiter werden die richtigen Ansprechpartner immer schnell gefunden, Vernetzung gefördert und Zeit im Arbeitsalltag eingespart.
Neues Intranet mit Schnittstelle zum Karriere-Portal
Das Employer Branding der Rheinischen Post wird über eine Schnittstelle zum Rheinische Post-Stellenportal im Intranet gefördert. Darüber werden Mitarbeiter auf neue, interne Ausschreibungen aufmerksam gemacht, bei denen sie sich im Unternehmen beruflich weiterentwickeln können. Die Mediengruppe als Print-Verlag stellt somit auch digital die Weichen für eine attraktive Arbeitgebermarke.
SUNZINET hat bereits unsere neue Website realisiert und nun auch unser Intranet. Wir haben jetzt eine Mitarbeiterplattform, die intuitiv bedienbar ist und stabil läuft. Durch den neuen Digital Workplace können sich unsere Mitarbeiter nun noch effektiver untereinander vernetzen und wir als Unternehmen sind für die digitale Transformation gut aufgestellt.
Oliver Schaal Leiter Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
