Rheinische Post Intranet

Hauptsitz

Düsseldorf

Standorte

Deutschland, Großbritannien, Luxemburg

Mitarbeiter

mehr als 5.000

Die Herausforderung

Als starker Partner für die digitale Transformation setzten wir für die Rheinische Post Mediengruppe zusätzlich zur neuen Corporate Website auch das Intranet um. Ziel war es, eine Mitarbeiterplattform zu entwickeln, die sich stabil und intuitiv bedienen lässt. Auch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, falls in Zukunft weitere Funktionen benötigt werden, sollte das Intranet mit sich bringen.

Rheinische Post Intranet
Rheinische Post Intranet

Unsere Lösung

Wir schufen ein modernes und aufgeräumtes Intranet auf TYPO3-Basis, das perfekt auf die Anforderungen der Rheinischen Post zugeschnitten ist. Auf der übersichtlichen Plattform haben die Mitarbeiter alle wichtigen Informationen zum Unternehmen stets im Blick und können die Daten zu ihrer eigenen Person in einem Freitextfeld in ihrem persönlichen Profil pflegen. Dadurch und durch ein umfangreiches Kontaktverzeichnis für mehr als 5.000 Mitarbeiter werden die richtigen Ansprechpartner immer schnell gefunden, Vernetzung gefördert und Zeit im Arbeitsalltag eingespart.

 

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    Rheinische Post Mediengruppe
    „sunzinet hat bereits unsere neue Website realisiert und nun auch unser Intranet. Wir haben jetzt eine Mitarbeiterplattform, die intuitiv bedienbar ist und stabil läuft. Durch den neuen Digital Workplace können sich unsere Mitarbeiter nun noch effektiver untereinander vernetzen und wir als Unternehmen sind für die Digitale Transformation gut aufgestellt.“ Oliver Schaal, Leiter Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit Rheinische Post Mediengruppe
    Rheinische Post Intranet

    Schnittstelle

    zum Karriere-Portal

    Rheinische Post Intranet

    Das Employer Branding der Rheinischen Post wird über eine Schnittstelle zum Rheinische Post-Stellenportal im Intranet gefördert. Darüber werden Mitarbeiter auf neue, interne Ausschreibungen aufmerksam gemacht, bei denen sie sich im Unternehmen beruflich weiterentwickeln können. Die Mediengruppe als Print-Verlag stellt somit auch digital die Weichen für eine attraktive Arbeitgebermarke.

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