Rheinische Post Intranet
Düsseldorf
Deutschland, Großbritannien, Luxemburg
mehr als 5.000
Die Herausforderung
Als starker Partner für die digitale Transformation setzten wir für die Rheinische Post Mediengruppe zusätzlich zur neuen Corporate Website auch das Intranet um. Ziel war es, eine Mitarbeiterplattform zu entwickeln, die sich stabil und intuitiv bedienen lässt. Auch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, falls in Zukunft weitere Funktionen benötigt werden, sollte das Intranet mit sich bringen.
Unsere Lösung
Wir schufen ein modernes und aufgeräumtes Intranet auf TYPO3-Basis, das perfekt auf die Anforderungen der Rheinischen Post zugeschnitten ist. Auf der übersichtlichen Plattform haben die Mitarbeiter alle wichtigen Informationen zum Unternehmen stets im Blick und können die Daten zu ihrer eigenen Person in einem Freitextfeld in ihrem persönlichen Profil pflegen. Dadurch und durch ein umfangreiches Kontaktverzeichnis für mehr als 5.000 Mitarbeiter werden die richtigen Ansprechpartner immer schnell gefunden, Vernetzung gefördert und Zeit im Arbeitsalltag eingespart.

Neues Intranet mit Schnittstelle zum Karriere-Portal
Das Employer Branding der Rheinischen Post wird über eine Schnittstelle zum Rheinische Post-Stellenportal im Intranet gefördert. Darüber werden Mitarbeiter auf neue, interne Ausschreibungen aufmerksam gemacht, bei denen sie sich im Unternehmen beruflich weiterentwickeln können. Die Mediengruppe als Print-Verlag stellt somit auch digital die Weichen für eine attraktive Arbeitgebermarke.

